Gestión laboral empresas.
Despidos disciplinarios y objetivos.
Expedientes de regulación de empleo.
Contencioso Laboral.
Convenios colectivos: aplicación e interpretación.
Legalización libros de visita y de matrícula.
Afiliaciones, altas y bajas a la Seguridad Social.
Finiquitos y cartas de extinción de contratos.
Inspección de trabajo.
Servicios diversos ante organismos oficiales.
Jubilación, invalideces, desempleo, maternidad, demás prestaciones a la Seguridad Social, tanto contributivas como no contributivas.
Prevención de riesgos laborales.